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新闻稿发布于:2019-03-15

威廉希尔集团组织召开2019年MBO目标管理培训

作者:威廉希尔集团来源: 威廉希尔集团


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2019年3月8日至9日,威廉希尔集团于贵阳艾登郁锦香酒店组织召开为期2天的MBO目标管理培训课程,威廉希尔集团董事长陈婧濡,威廉希尔光华公司总经理刘胜涛,欣水源公司董事长刘丰等领导层及员工代表参加培训。本次培训邀请创客学院颜麟、姜军两位讲师主讲,旨在通过MBO目标管理培训运用理论与实践相结合,讲授与体验相结合,说理与案例相结合等多种灵活有效的办法,努力提高各级管理者及被管理者对目标管理的认识和理解,明确自身在目标管理中扮演的角色,学会目标管理的知识和技能,使之成为善于持续提高全体员工工作水平的合格管理者与高效激励者。
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据悉,目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。目标管理亦称“成果管理”,俗称责任制。是指在企业个体职工的积极参与下,自上而下地确定工作目标,并在工作中实行“自我控制”,自下而上地保证目标实现的一种管理办法。美国管理大师彼得.德鲁克(Peter F.Drucker)于1954年在其名著《管理的实践》中最先提出了“目标管理”的概念,其后他又提出“目标管理和自我控制”的主张。德鲁克认为,并不是有了工作才有目标,而是相反,有了目标才能确定每个人的工作。所以“企业的使命和任务,必须转化为目标”,如果一个领域没有目标,这个领域的工作必然被忽视。因此管理者应该通过目标对下级进行管理,当组织最高层管理者确定了组织目标后,必须对其进行有效分解,转变成各个部门以及各个人的分目标,管理者根据分目标的完成情况对下级进行考核、评价和奖惩。
       MBO培训会剪影一
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MBO培训会剪影三
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